martes, 31 de mayo de 2011

CONCLUSIONES

Inicialmente me permito exponer mi punto de vista sobre el desarrollo en general de la materia Seminario Regional I, realmente me dejo enseñanza, pues en la medida en que un tema se va desarrollando basado en la experiencia o hechos reales es mas lo que se puede captar y aprender de otros.

En cuanto a Plan de negocios o Idea sobre las que trabajamos durante el semestre (ALQUILER DE EQUIPO PARA CONSTRUCCION),  es un "negocio" que si maneja con las condiciones y especificaciones estipuladas por la Ley es rentable,a demas en la medida en que se mejore su organizacion es mas el crecimiento.
Tambien de acuerdo a la pequeña investigacion realizada en cuanto al mercado, es una idea que cuenta con mucha oferta pero igualmente muchas debilidades que podemos aprovechar.
Muchos de los posibles clientes o clientes potenciales buscan que los servicios se presten de forma inmediata, ahorrando tiempo  y dinero, ademas los clientes esperan el servicio "a domicilio" en la puerta de la obra sin importar el valor adicional.
Los materiales mas usados son los metalicos por seguridad y ahorro de costos futuros.
Es importante no dejar nuestras ideas solo en el papel y la imaginaciòn, es necesario seguir trabajando para lograrlo.

domingo, 8 de mayo de 2011

EN VIVO Y EN DIRECTO

A medida que la humanidad crece, asi mismo crece la competencia para las empresas, es por ello que en la actualidad se han venido incorporando nuevas tecnicas y estudios para la captacion de nuevos mercados, por el ejemplo para el caso del estudio del consumir hoy dia se emplean profesionales que segun sus estudios no perfilerian para esto, como los antropologos, pero visto desde un punto de vista mas preciso son realmente estas personas las correctas para efectuar los estudos de campo que permiten a la empresa oferente conocer muy a fondo a los consumidores, ya que la Antropología se ha encargado de conocer y entender a su nivel más íntimo las motivaciones, los comportamientos y las prácticas dentro de los diferentes grupos sociales.
Entendiendose esto como de gran importancia pues las tradicionales formas de obtener la informacion acerca de los gustos o preferencias de los clientes (encuestas, entrevistas, etc.) solo responden a lo que nosotros muy por encima necesitamos que nos respondan, por el contrario si se interactua con el consumidor en su espacio estadios, centros comerciales, vías públicas, hipermercados; en donde convergen las diversas formas de pensar y vivir, es muy precisa y confiable la informacion que se obtiene.

Pero tambien es muy importante llegado el caso que nuestra empresa vaya a invertir en estos profesionales para los estudios de mercado, verificar que esten realmente capacitados para este tipo de trabajo y no que se dediquen a la investigacion tradicional.

domingo, 1 de mayo de 2011

INVESTIGACIÒN DE MERCADOS

OBJETIVO: Determinar cuales necesidades no están satisfechas en los usuarios de las actuales empresas   de  alquiler de Equipo para Construciòn

DIRIGIDO A: Maestros de Construcciòn que trabajen como independientes

TIPO:      Encuesta

POSIBLES PREGUNTAS: *En que empresa de alquileres solicita el servicio?
                         *Por qué razón solicita el material en esta empresa?
                          * Cuál es el tipo de material que mas solicita?
                        * Si pudiera cambiar algo o alguien en esa empresa donde solicita el 
                            material, Qué o a quién cambiaria?


SI TIENE UNA PREGUNTA QUE NOS PUEDA SERVIR, POR FAVOR COMENTENOLA

                        

sábado, 30 de abril de 2011

CÒMO DESCUBRIR UN OCÈANO AZUL?

La invitaciòn esta hecha para aquellas personas o empresas que realmente están dispuestas al cambio, a dejar de mirar la competencia y buscar sus propias tendencias, aquellas empresas a las que no les importe lo que hace el vecino sino lo que yo hago, como lo hago y realmente si le esta interesando a los clientes mi negocio y las opciones que les estoy brindando.
La estrategia del océano azul, es una nueva forma de ver el mercado, en la que nos proponen hacer un alto en el camino y enfocarnos a buscar nuevos mercados dejando atrás la lucha por la competencia, que esta haciendo la otra empresa y si voy a hacer lo mismo, esa no es la idea del océano azul, la idea es buscar nuestros propios mercados y generar así rentabilidad en el tiempo.
Los principios del océano azul son cuatro: 
  • Crear nuevos espacios de consumo
  • Centrarse en la idea global y no en los números
  • Ir más allá de la demanda existente
  • Asegurar la viabilidad comercial del océano azul.

Es un articulo interesante y que para nuestra idea de negocios seria de gran ayuda leer un libro de este tipo, para que nos abra la mente a nuevas formas de pensar acerca de lo que es un mercado y como debemos actuar para entrar en la mente de los consumidores o usuarios

La tercerización se toma la contabilidad en Colombia

Es cierto hoy día las empresas utilizan la figura de Outsourcing, ya que además de reducir costos  también permite mayor control de los resultados, es decir, si la empresa externa que es contratada en determinado momento no cumple lo pactado inmediatamente la empresa contratante tiene los medios para hacer que se de cumplimiento.
La contratación externa para los procesos contables pienso que es una buena opción siempre y cuando sea con empresas serias, también me parece muy importante la calidad de los profesionales que pertenecen a dichas empresas, ya que el manejo no solo de programas y registros contables a la perfección , sino también conocimientos y especializaciones en otros temas que giran alrededor de las decisiones empresariales así como el manejo del Ingles es vital a la hora de incursionar en otros mercados.

Es también una oportunidad para nosotros los Contadores, ya que podemos con excelente capitación prestar nuestro servicios a diferentes empresas en distintos sectores, pero para ello es indispensable la preparación y la actualizacion en normatividad y tecnología día a día.

domingo, 17 de abril de 2011

MISION Y VISION ALQUILERES DOBLE B

MISIÒN

SOMOS UNA EMPRESA PRESTADORA DE SERVICIOS DE ALQUILER DE EQUIPO PARA COSNTRUCCIÒN, CON LA MEJOR CALIDAD Y SEGURIDAD DISPUESTOS A CUMPLIR A TODOS NUESTROS CLIENTES 

VISIÒN

EN EL AÑO 2020 ALQUILERES DOBEL B, ESTARA CONSOLIDADA EN LA COMUNIDAD DE MAESTROS DE CONSTRUCCION COMO UNA EMPRESA RECONOCIDA A NIVEL REGIONAL Y NACIONAL POR LA ALTA CALIDAD DE SUS SERVICIOS Y SEGURIDAD DE SUS EQUIPOS.



domingo, 10 de abril de 2011

LOS VALORES CORPORATIVOS
                                                                            Carlos Alberto Mejía

Cuando hablamos de valores nos estamos refiriendo a aquellas cualidades que nos diferencian ante otros o nos hacen ser mejores en ciertos aspectos, y estas cualidades deben ser operadas de manera conjunta entre directivos y empleados en cualquier tipo de empresa, ya que de nuestro comportamiento con los clientes, proveedores y demás externos depende el reconocimiento y la acogida del publico.
Pero no basta solo con tener una lista de valores que nos identifiquen, es necesario ponerlos en practica en cada acción que realicemos en la empresa este siempre la actitud de servicio y esos valores por los cuales trabajamos sean realmente una insignia, algo de lo cual no sentimos orgullosos y están impregnados en nuestra forma de actuar.
Entonces la tarea es para todos, para los directivos y/o dueños ser ejemplo de buenas costumbres, para los empleados o colaboradores estar siempre dispuestos a dar lo mejor a trabajar con ganas y demostrar cuan importante es la empresa, y para el servicio o producto que ofrecemos, el cual debe ser realmente pensado para mejorar la calidad de vida y atender a las necesidades de los consumidores

NUESTROS VALORES MAS IMPORTANTES

Para nuestra empresa de Alquileres existen valores que la identifican de acuerdo a la actividad a desempeñar:

SEGURIDAD: Es lo mas importante para nuestra empresa, ya que no solo queremos ser reconocidos por el servicio sino por nuestra responsabilidad con el bienestar de quienes usan nuestro material.

CALIDAD: Nuestro servicio es prestado pensando en que la necesidad del cliente es los  mas importante

HONESTIDAD: Nos dirigimos  a nuestros clientes y proveedores siempre con la verdad y actuamos de una manera clara y correcta, pensando siempre en el respeto por los demás y el propio.

INNOVACION: La tarea esta en que en nuestras empresa usted encontrara herramientas y equipos que hagan mas facil su trabajo y protejan su vida.

ÉTICA: Actuemos siempre con integridad, velando por el bienestar de todo el equipo de trabajo y el de la empresa.

ES TAREA DE TODOS, TANTO DE QUIENES VAMOS A ESTAR A LA CABEZA COMO DE LAS PERSONAS QUE NOS ESTARAN APOYANDO APROPIARNOS  DE ESTOS VALORES Y TRABAJAR PARA LOGRAR CRECER Y SER RECONOCIDOS POR EL BUEN SERVICIO Y ATENCION.
LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR CON EL EQUIPO DE TRABAJO, ES INCIALMENTE EXPONER NUESTROS VALORES Y TOMAR IDEAS PARA MEJORARLOS O REDIRECCIONARLOS, LUEGO EMPEZAR POR DAR EL EJEMPLO Y PREMIAR A AQUELLA PERSONA QUE MEJOR HAYA APLICADO UNO DE LOS VALORES BASE EN EL MES, ESTE PREMIO PUEDE SER INCENTIVO ECONOMICO O UN BONO

martes, 5 de abril de 2011

Los valores de marca se "hospedan" en la mente de los consumidores

Para cualquier empresa, ya sea de servicios o productora es de gran importancia su marca o su nombre, pues es este con el cual la reconocen sus compradores, proveedores y hasta su competencia; pero para lograr elevar el nombre de una compañía es necesario trabajar para ello, mediante valores orientados a incursionar en la mente del cliente de tal forma que cuando se piense en una necesidad inmediatamente llegue a sus mentes nuestro producto que es la solución.
Es también importante que desde el inicio de la empresa se fijen los valores propios del producto o servicio, ya que de esta forma todas las acciones estarán encaminadas a mejorar y enaltecerlos, no se trata de cambiarlos continuamente sino de abonarlos, pues si se cambian es sinónimo de inestabilidad para los consumidores

METAS

METAS 2012
  • Estar formalizados a nivel de documentaciòn
  • Adquirir material metalico
  • Comprar un cumputador y software para uso de la empresa

METAS 2015

  • Capacitacion del personal en calidad y servicio
  • Contactar personal de otros paises, donde la tecnologia esta mas adelantada

METAS 2020

  • Posicionar la empresa en el mercado, con servicios de calidad y seguridad
  • Innovar en equipos
  • Mantener politicas de ambiente de trabajo digno y en las condiciones exigidas para un buen desarrollo del recurso humano

domingo, 3 de abril de 2011

SEGMENTACION DEL MERCADO

ALQUILERES DOBLE B, ESTA ENFOCADA A PERSONAS NATURALES, MAESTROS DE CONSTRUCCION, DEL AREA METROPOLITANA DE BUCARAMANGA, PERTENECIENTES A LOS ESTRATOS 2 AL 4, QUE UTILICEN EL SERVICIO MINIMO 1 VES AL MES.
COMPETIDORES ALQUILERES DOBLE B

COMPETENCIA: García Vega.
FORTALEZAS: La empresa García Vega, tiene antigüedad de en el mercado, posicionamiento en el mercado y es reconocida en el sector de la construcción.
DEBILIDADES: Son equipos Obsoletos, desperdicio de materiales, exceso de planta de personal.
OPORTUNIDADES: Somos novedosos en el mercado, ofreciendo quipos nuevos y con tecnología, excelentes precios, calidad y cumplimiento.

 COMPETENCIA: Formacol.
FORTALEZAS: Antigüedad en el mercado, equipos de calidad. 
DEBILIDADES: exigen muchos requisitos para prestar el servicio., desactualización de Normas de Calidad, equipos solo metálicos, ubicación o a acceso.
OPORTUNIDADES: Actualización en normas por inicio de laborores, equipos en madera y metálicos, ubicación de rápido accedo (Floridablanca), las solicitudes se realizan en físico y  por correo electrónico. 
La empresa se encuentra clasificada segun la estructura del mercado:
                                                                    COSNTRUCCION

                               INSUMOS         HERRAMIENTAS               EQUIPO DE CONTRUCCION      
                                                                                                        
ESCENARIO 2020

EN EL AÑO 2020 EL SECTOR DE LA CONSTRUCCION ES UNO DE LOS MAS CONSOLIDADOS EN LA ECONOMIA Y MAS ESPECIFICAMENTE EL ALQUILER DE EQUIPO TECNOLOGIA ES MÁS ADELANTADA NECESARIO PARA EJECUTAR LAS OBRAS, ESTE ES REQUERIDO EN GRANDES VOLUMENES Y CON MAYOR TECNOLOGIA: COMO QUIPOS AUTOMATICOS.PERO LOS GRANDES AVANCES  HAN DESPLAZADO UN POCO LA MANO DE OBRA, POR TANTO EL PERSONAL DEBE ESTAR EN CONTINUA CAPACITACION.
TODOS LO PROCEDIMIENTOS          CONTABLES Y DE NORMATIVIDAD SON MENOS TEDIOSOS Y TODO ESTO SE HACE DE FORMA VIRTUAL, A ESTO LE SUMAMOS QUE DE ACUERDO A NUESTRA PROFESION TODO ESTA AL DÍA Y BAJO LA NORMATIVIDAD ACTUAL. EL INDICE POBLACIONAL HA AUMENTDO PO LO QUE ES ENCESARIA LA CONSTRUCCION DE MUCHAS VIVIENDAS QUE SUPLAN LA DEMANDA, ESTO ES DE GRAN BENEFICIO PARA NUESTRA EMPRESA, EN CUANTO AL EQUIPO PARA RESPONDER A DICHA DEMANDA. OFRECEMOS ANDAMIOS MÁS LIVIANOS (PERO RESISTENTES) Y DIRIGIDOS A CONTRO REMOTO             
EL PEZ DE PAPEL QUE APRENDIO A NADAR
JONATHON A. FLAUM

En muchas ocasiones nuestros deseos o metas están enfocadas a conseguir cosas materiales o alcanzar posiciones sociales y económicas, y esto es algo natural, pero qué debemos hacer para lograrlo? Inicialmente debemos visualizar el futuro en el cual queremos estar, que deseamos tener, con quienes queremos compartir, y todo esto con el fin de formarnos una idea de lo que realmente queremos para nuestra vida, pero no solo dejarlo consignado en un papel o en simples anhelos, es necesario trabajar para lograr que ese sueño sea una realidad, que es posible alcanzar todo cuanto nos proponemos sin importar el tamaño, hay que darle vida a todo lo que deseamos.
Pero además de nuestro empeño y dedicación que mas necesitamos? Necesitamos rodearnos de personas emprendedoras, optimistas, llenas de energía y con principios, que nos orienten y nos animen en nuestra lucha, en la consecución de las metas personales y laborales es necesario que nuestro equipo sea el mejor, que las ideas para cambiar o mejorar fluyan en cada momento; el mejor equipo no es aquel que solo lo hace bien sino que además aporta para que sea mejor día a día. Otro elemento importante que necesitamos es tener una mente sana, libre toda envidia y rencor, para que no solo nuestro triunfo sea lo importante, sino también permitir que otras personas crezcan y cumplan con sus metas, por que solos no podemos necesariamente hay que trabajar en equipo.
Y trabajar en equipo es hacer todos lo mismo? No, el trabajo en equipo requiere que cada uno de los integrantes, ya sea de una familia o empresa aporten sus ideas, que ninguno busque el mayor beneficio por encima de los otros, que cada acción este encaminada a que la organización crezca y permanezca en el tiempo, como en todo equipo existe un líder y sus colaboradores, la tarea del líder no es solo hacer que las normas se cumplan, esta persona debe ser la guía, quien reúne todos los aportes de sus colaboradores y sus ideas para darles forma y orientarlos a un fin común, el líder es “una compuerta para el equipo: la persona que facilita el paso de lo imaginado a lo real”. Y el trabajo de los colaboradores es mas que hacer lo que el líder indique, su tarea es aportar toda su colaboración y su imaginación para lograr el punto de equilibrio, permitiendo que sus ideas sean innovadoras, ya que toda empresa permanece en el tiempo si va de la mano con la creatividad e innovación, entonces es importante reconocer como lideres que al equipo hay que dejarlo pensar para que su imaginación se desarrolle y la tarea del grupo de colaboradores es aportar sus mejores habilidades y conocimientos pensando no en lo que voy a recibir sino en lo importante que es mi aporte.
Finalmente como empresaria pienso que es de gran importancia permitir que las ideas de otros intervengan en nuestros objetivos y que cuando nos rodeamos de personas con claridad en sus metas de igual forma nos aportan sus mejores esfuerzos para surgir, también estoy de acuerdo con la idea de que “en la medida en que creamos el mundo, simultáneamente nos creamos nosotros mismos” ya que el mundo es lo que nosotros hacemos de él, si este es dañino y malvado es por que así lo hemos venido trabajando, si se esta acabando es por que lo hemos destruido nosotros mismos y si quisiéramos que fuese mejor lo podríamos conseguir.

viernes, 11 de marzo de 2011

PROYECTO DE VIDA
EDITH YANIRA ARAQUE SUÁREZ


PRÁCTICA EMPRESARIAL: ALQUILER DE EQUIPO PARA CONSTRUCCIÓN


VALORES: Para llevar a cabo mis planes tanto familiares, económicos, sociales como espirituales debo cultivar valores que me permitan ser un verdadero ser humano, dentro de la base de mis valores deben estar, la Responsabilidad, Honestidad, Amabilidad, Respeto, Tolerancia, Servicio, Constancia, Integridad, Puntualidad y demás que me permitan sentir que de verdad se eta cumpliendo con la misión de vivir en comunidad.

MI SALUD Y ESTADO FISICO EN EL 2020: Para esta fecha ya no voy a tener problemas de gastritis, para lo cual estoy tratando de llevar buenos hábitos alimenticios, no vivir tan estresada, y bajar un poco mi mal genio, en esta época tendré unos kilos mas que ahora ya que tendré hijos, estoy tratando de hacer deporte los domingos salgo a montar bicicleta ya que a medida que pasan los años hay que preocuparnos mas por nuestra salud y estado físico.

BIENES MATERIALES: En 9 años ya voy a tener una bodega propia para guardar el material de la empresa, además tendré un carro tal vez no muy lujoso pero si para mi comodidad, también tendré el computador de buena tecnología para esa época.

MI ENTORNO 2020: Estaré viviendo en una casa con mi esposo y mis dos hijos, cerca de mis padres; esta casa será muy ventilada y estará ubicada en una zona en la que haya vegetación y sitios de recreación, en un clima cálido

PROFESIONAL: Para esta época ya seré una profesional reconocida por mi buen desempeño, con una especialización en tributaria, voy a manejar el Ingles, además seré reconocida por ser una gran empresaria capaz de llevar a cabo los proyectos propuestos

RELACIONES: Estaré feliz con mi esposo, mis hijos, mis padres, ayudare a mi familia en lo que mas pueda, tendré muchas relaciones con otros empresarios y colegas, tratare de unir más mis lasos de amistad y viajare para conocer muchos lugares hermosos que hay en Colombia.

NOTA: Pero todos mis proyectos solo se podrán cumplir con la ayuda de Dios, solo si él quiere que yo este viva en 9 años y si realmente lo que estoy realizando hoy son acciones para forjar el camino hacia el éxito.











lunes, 28 de febrero de 2011

PLAN REGIONAL DE COMPETITIVIDAD DE SANTANDER

LA AGENDA DE COMPETITIVIDAD PARA EL DEPARTAMENTO DE SANTADER ESTA BASADA EN CUATRO PUNTOS FUNDAMENTALES, EN LOS CUALE SE ENMARCA EL PLAN QUE SE HA TRAZADO PARA LLEGAR A LOS OBJETIVOS PROPUESTOS PARA EL 2032 AÑO HACIA EL CUAL SE ESTA MIRANDO.
ESTOS PUNTOS ESTAN RELACIONADOS CON LA FORMACION DE CLUSTER, INNOVACION Y TECNOLOGIA, DESARROLLO DE LA RED VIAL Y FORTALECIMIENTO DE LAS EXPORTACIONES, QUE EN MI OPINION PERSONAL ESTOS SON PUNTOS CLAVES QUE VANA PERMITIR QUE SANTANDER VUELVA A TENER EL EMPUJE QUE EN AÑOS PASADOS LO CARACTERIZO, SI ADEMAS A ESTOS PUNTOS SE LE AÑADE LA EXCELENCIA EN LA EDUCACION FORMANDO PROFESIONALES CON RETOS CLAROS DE SALIR A HACER REALIDAD LOS SUEÑOS DE FORMAR EMPRESA, NO SIMPLEMENTE A BUSCAR EN DONDE EMPLEARSE Y GANAR UNA MENSUALIDAD.
ES TAMBIEN DE GRAN IMPORTANCIA EL TEMA QUE HABLA HACERCA DEL BAJO NIVEL DE MANEJO DE OTRO IDIOMA, MAS ESPECIFICAMENTE EL INGLES, QUE ES INDISPENSABLE EN EL MANEJO DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES

martes, 22 de febrero de 2011

LEY 1429 DEL 29 DIC/2010

LEY DE FORMALIZACION Y GENERACION DE EMPLEO

Es una buena oportunidad para aquellas personas que son arriesgadas y tienen en mente o quizas ya estan llevando a cabo una actividad comercial o de cualquier servicio, ya que con esta norma los jovenes tienen oportunidades para sacar adelante ese proyecto que tanto han ambicionado.

Por otra parte pienso que se debe dar a a conocer mucho mas esta Ley para que haya mas acceso a estos beneficios

FORO I

PROSPECTIVA: La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) define la prospectiva como el conjunto de tentativas sistemáticas para observar e integrar a largo plazo el futuro de la ciencia, la tecnología, la economía y la sociedad con el propósito de identificar las tecnologías emergentes que probablemente produzcan los mayores beneficios económicos o sociales
TENDENCIAS ECONOMICAS Y CULTURALES
TENDENCIA: Es un patrón de comportamiento de los elementos de un entorno particular durante un período. En términos del análisis técnico, la tendencia es simplemente la dirección o rumbo del mercado
ü  Existe una evolución de una sociedad industrial a una sociedad informática
ü  Estamos pasando de necesitar especialistas, que rápidamente se vuelven obsoletos, a generalistas que puedan rápidamente absorber nuevos conceptos y tecnologías y adaptarse a nuevas circunstancias
ü  Estamos pasando de economías locales y regionales a economías globales
ü  Estamos pasando de modelos económicos basados en la sustitución de importaciones a modelos económicos basados en la promoción de exportaciones
ü  Estamos empezando a convencernos de que debemos olvidar las industrias del pasado y dar paso a las industrias del futuro
ü  Estamos empezando a comprender que debemos depender mas de nuestras propias capacidades, que de las capacidades delas instituciones gubernamentales
ü  Estamos pasando de una sociedad de empleados a una sociedad de empresarios
ü  Estamos reestructurando nuestras organizaciones en unidades productivas mas pequeñas, mas auto empresariales y mas participativas